Change-Begleitung bei der Neupositionierung als HR-Business Partner
Neupositionierung
Fakten im Überblick
Branche:
Energieversorgung
Umsatzgröße:
16,3 Mrd. €, 20.000 Mitarbeiter
Auftraggeber:
Vorstand
Projektteam Kunde:
Arbeitsdirektor, Personalbetreuer, Personalentwickler, Experten aus den Standorten
Projektteam Berater:
Geschäftsführer, Senior-Berater
Rolle der Berater:
Architekt und Steuerer des Change-Programms, Coach, neutraler Gutachter